ここでは皆様からよく寄せられるご質問をご紹介しております。
和食業界で料理人として経験を積んできました。英語に自信はありませんが、海外で働くことに興味を持っています。どの程度の英語力が必要になるのでしょうか？（35歳・男性）
生活していく以上、日常会話程度の英語力があるのが一番ではありますが、これは職場環境に応じて大きく異なります。シンガポールであっても日本人オーナーの経営する和食レストランもありますし、逆に自分以外は全て日本人以外のスタッフで構成されている職場もあります。調理師さんの場合、お店が求めている技術をお持ちであるかどうかがまず、問われます。この点をクリアできていれば、英語の研修機会を提供する会社もあり、その点は交渉次第ということになります。本人のやる気次第で生活に必要な英語力は身につくと思われますので前向きに考えてチャレンジして下さい。
シンガポールで駐在員として働いておりますが、帰国が命令が下りました。自分としては本社に戻るよりもここでのマネジメント経験を活かして転職したいと考えておりますが、立場上、大々的に転職活動をするわけにはいきません。自分の履歴書が一人歩きしてしまうような状況は避けなければならないのですが、こうした私でも転職活動はできますでしょうか？（４４歳・男性）
当社は転職者のプライバシー保護に最大の注意を払っております。求人企業にご紹介する際も、ご本人の氏名・住所等の個人情報は勿論のこと、場合によっては在籍中の企業名も伏せ、具体的にどのような経験・スキル・資質があるのかという点を中心に先方にお話し、具体的に採用意欲を確認した上で個人情報を開示する方法を取っております。また、どの会社にプロフィールをご紹介するかについても事前に転職者の意思を確認いたします。
当社代表はヘッドハンティングの現場でこうしたエグゼクティブの方々の転職をお手伝いしてまいりました。その経験を活かして徹底したプライバシー保護の下、お話がまとまるまで丁寧にサポートいたします。
